Ansettelsesform: Fast
Denne artikkelen er mer enn to år gammel.
Ønsker du å tilbringe tid i en by i vekst, med et rikt kulturtilbud, familievennlige fritidsaktiviteter og ikke minst nærhet til fantastiske naturopplevelser? Vi har en ledig avtalehjemmel i Nord-Norges største by, og kan tilby en etablert og velrennomert klinikk i sentrale og moderne lokaler i Tromsø.
Vi ønsker en spesialist i fordøyelsessykdommer, men også indremedisiner eller kirurg med tilstrekkelig endoskopikompetanse oppfordres til å søke. Avtalen er en videreføring av Dag Malm sin avtalehjemmel, med tentativ oppstart 1. juli 2025. Tidligere overtakelse kan eventuelt avtales nærmere med nåværende hjemmelshaver. Praksisen drives i sentrale moderne lokaler i Sjøgata, med havgløtt og utsikt til Tromsdalstinden.
Avtalepraksisen skal drives i samsvar med rammeavtalen mellom de regionale helseforetak og Den norske legeforening. Avtalen forutsetter 37,5 timers ukentlig arbeidstid i 44 uker per år for 100 % hjemmel, inkludert administrasjon av praksis.
Betingelser for overdragelse av hjemmel avtales med nåværende hjemmelshaver i samsvar med §11 i Rammeavtale mellom de regionale helseforetak og Den norske legeforening. Avtalepraksisen drives som selvstendig næringsvirksomhet, med driftstilskudd fra Helse Nord RHF i tråd med gjeldende lover, forskrifter og avtaler, i henhold til § 9 i Rammeavtalen. Legen må inngå avtale med HELFO om utbetaling av trygderefusjoner. Vi presiserer at HPR nr., dato for norsk autorisasjon og spesialistgodkjenning skal legges inn under «CV-elementer»
Nåværende hjemmelshaver kan kontaktes i forbindelse med dagens drift av hjemmelen.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Søker må ha evne og vilje til tverrfaglig samarbeid med øvrig primær- og spesialisthelsetjeneste, spesielt med hensyn til prioritering av pasienter.
Tildeling av avtalehjemmel skjer på grunnlag av kvalifikasjonsprinsippet der personlig egenhet tillegges særlig vekt.
Vi tilbyr
Hjemmelen er plassert i driftstilskuddsklasse 3. Beløpet justeres årlig etter forhandlinger mellom legeforeningen og de regionale helseforetakene, og utbetales månedlig.
Helse Nord RHF ønsker i størst mulig grad å speile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et mål å oppnå balansert kjønns- og alderssammensetning. Personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne oppfordres til å søke. Vi jobber også med å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om å ikke bli oppført på søkerlisten.
