Avdelingsleder - Røntgenavdelingen Universitetssykehuset Nord-Norge HF

INFORMASJON

Tjeneste

Avdelingsleder

­

Arbeidsgiver

Radiologisk Fellesfunk

­

Sted

Tromsø­

Søknadsfrist

16.11.25

SØK PÅ STILLINGEN HER!

Er du vår nye avdelingsleder? 

Vi får ledig stilling som avdelingsleder ved Røntgenavdelingen i UNN. Stillingen gir deg mulighet til å lede og videreutvikle en avdeling i stor utvikling, og som er involvert i de aller fleste pasientforløp på Universitetssykehuset Nord-Norge. Vår avdeling har høyt kompetente og engasjerte fagfolk innenfor flere yrkesgrupper, som jobber med et spennende fagfelt. 

Røntgenavdelingen er en stor og kompleks avdeling med seksjoner i Tromsø, Harstad og Narvik. Vi har rundt 220 fast ansatte, og er organisert i 7 seksjoner og 1 Brystdiagnostisk senter. Avdelingen har ansvar for radiologitilbudet ved distrikts-medisinske sentre i Nordreisa og Finnsnes, og bistår i tillegg UNN Svalbard innen bildediagnostikk. Avdelingen har lokalsykehusfunksjon for kommuner i Troms og nordlige Nordland, samt universitetssykehusfunksjon for Finnmark, Troms, og Nordland fylke.

Vi utfører ca. 120 000 undersøkelser pr år, inkludert avanserte barne- og intervensjons-prosedyrer, kreftutredninger og ivaretar inneliggende og øyeblikkelig hjelp-funksjon. Avdelingen fikk landets første fotonteller CT i 2023 og får vår neste i januar 26. Vi får også en ny 3T, forsknings-MR, planlagt inn i 2026.

Avdelingen har 24/7 drift for flere av seksjonene. Våre overleger i Tromsø er subspesialiserte i fem forskjellige organgrupper; abdomen-, thorax-, nevro-, barn og MSK-organgruppe. Leger i spesialiseringen er egen seksjon, som roterer ila. spesialiseringen innen alle organgruppene. Radiografene er organisert i flere seksjoner, CT og konvensjonell røntgen, MR og ultralyd. BDS, Harstad og Narvik er egne seksjoner.

Røntgenavdelingen bidrar i utdanningen av leger og radiografer i samarbeid med UiT, Norges arktiske universitet. Avdelingen er involvert i flere regionale, nasjonale og internasjonale studier og flere ansatte har kombinerte stillinger på UNN og UiT.

Røntgenavdelingen er en av totalt ni avdelinger i Diagnostisk klinikk UNN HF. Klinikken utfører medisinske laboratorietjenester, samt radiologiske og nukleærmedisinske undersøkelser for primær- og spesialisthelsetjenesten. I tillegg utfører klinikken laboratoriet medisinske og medisinsktekniske tjenester. Avdelingsleder inngår i Diagnostisk klinikks lederteam og rapporterer til klinikksjef 

Arbeidsoppgaver

• helhetlig drifts- og resultatansvar for å levere tjenester som avdelingen er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett, krav til faglighet og kvalitetsutvikling
• personalansvar for ledere og rådgivere i lederteam
• sikre at avdelingens oppdrag og målsetting innen diagnostikk og behandling, utdanning av helsepersonell og forskning ivaretas
• bidra til god samhandling internt i UNN, med primærhelsetjenesten, utdanningsinstitusjonene og andre sykehus i helseregionen
• utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret ved avdelingen, inkludert HMS, samhandle med tillitsvalgte og vernetjenesten
• jobbe systematisk for å sikre godt og trygt arbeidsmiljø
• lede avdelingens lederteam, sikre god informasjonsflyt og samarbeidsforhold mellom avdelingens seksjoner
• bistå klinikkleder i Diagnostisk klinikk i daglig drift 
• ta medansvar for klinikkens samlede utfordringer, foretakets økonomiske resultatmål og være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å videreutvikle foretaket i henhold til til vedtatte overordnede mål og strategier

Kvalifikasjoner

• helsefaglig utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• formell lederutdanning og/eller ledererfaring med personalansvar 
• ledererfaring fra systematisk arbeid med HMS og arbeidsmiljø
• solid organisasjonsforståelse - forstå kompleksiteten i helsevesenet
• god kjennskap til det radiologiske fagmiljøet

Personlige egenskaper

• organisasjonsforståelse, engasjement og evne til utvikling og omstilling
• gode samarbeidsevner og forståelse for teamarbeid
• gode organisatoriske og kommunikative evner
• positiv, initiativrik og kreativ
• evne til å motivere ansatte til å nå mål
• stor arbeidskapasitet med evne til å prioritere, være strukturert og ryddig 

Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• sterke og tverrfaglige miljøer
• høyt faglig nivå
• faglig og personlig utvikling
• en arbeidsplass som har et inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• bedriftshelsetjeneste