Spørsmål om stillingen?
Kontaktperson:
Marit Lind
Administr.direktør
Fagdirektør Helse Nord RHF
Ansettelsesform: Fast
Helse Nord RHF er den nordligste av de fire helseregionene i Norge og har ansvar for at befolkningen i Nord-Norge og på Svalbard har tilgang til gode og likeverdige spesialisthelsetjenester. Vi iverksetter nasjonal helsepolitikk og vi utvikler helsetjenesten basert på verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Ved å planlegge, organisere, styre og samordne spesialisthelsetjenesten, finner vi løsninger som er tilpasset vår landsdel.
Det er til sammen 19 000 ansatte i Helse Nord. Den tjenesteytende virksomheten er organisert i fire sykehusforetak, i Sykehusapotek Nord og Helse Nord IKT. I tillegg leverer private leverandører spesialisthelsetjenesten i regionen etter avtale med Helse Nord RHF.
Arbeidsoppgaver
Om stillingen
Vår mangeårige fagdirektør ønsker å tre over i en annen funksjon i det regionale helseforetaket og vi søker av den grunn ny fagdirektør.
Vi søker en faglig sterk og samlende leder som vil ha en sentral rolle i videreutviklingen av spesialisthelsetjenestene i regionen.
Den samlede helsetjenesten i landet står overfor krevende utfordringer, og disse er særlig fremtredende i nord. Utfordringene knytter seg blant annet til aldring av befolkningen og knapphet på arbeidskraft. Helse Nord RHF møter utfordringene offensivt. Befolkningen i nord skal ha tilgang til gode og likeverdige spesialisthelsetjenester, også fremover. Det vil kreve utvikling og nye løsninger i måten helsetjenester gis på. Fagdirektør skal være en sterk pådriver og bidragsyter i dette arbeidet, både som deltaker i RHFets ledergruppe, leder av fagavdelingen og i utstrakt samarbeid med fagmiljøer lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Fagdirektør vil også ha en naturlig posisjon i Helse Nord RHF sitt arbeid med å tydeliggjøre faglige prioriteringer overfor relevante samfunnsaktører, befolkningen og media.
Stillingen innebærer strategisk og operativt ansvar for bærekraftig utvikling, oppfølging av nasjonale føringer og oppdrag fra HOD, samt ansvar for at virksomheten drives i tråd med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
Fagdirektør er leder for Helsefagavdelingen og har helhetlig ansvar for økonomi, fag, personell og kompetanseutvikling. Avdelingen består i dag av fire seksjoner og totalt ca 30 ansatte.
Stillingen innebærer tett samhandling med helseforetakene i regionen, øvrige regionale helseforetak og nasjonale myndigheter, samt deltakelse på sentrale faglige beslutnings- og samarbeidsarenaer. Stillingen rapporterer til administrerende direktør
Vi ser etter en tydelig leder med god rolleforståelse, som evner å bygge tillit og gode samarbeidsrelasjoner på tvers av nivåer og fagmiljøer og som klarer å skape resultater i en kompleks organisasjon.
Vi søker deg som har ambisjoner for helsetjenestene i regionen vår og som har evner til å gjøre noe med ambisjonene. Personlig egnethet og egenskaper vil bli vurdert og vektlagt når vi skal velge vår neste fagdirektør.
Kompetanse
- Stillingen krever medisinsk embetseksamen
- Doktorgrad (PhD) innen relevant fagområde er ønskelig
- Videreutdanning innen ledelse og lederutvikling er ønskelig
- Svært god muntlig og skriftlig kommunikasjons/fremstillingsevne på både norsk og engelsk er nødvendig
Relevant erfaring
- Praktisk klinisk erfaring fra spesialisthelsetjenesten
- Solid operativ og strategisk ledererfaring fra toppledelse
- God forståelse for- og innsikt i helsetjenesten og dens styrings- og rammebetingelser
- God oversikt over faglig utvikling og forskning innen spesialisthelsetjenesten
Personlige egenskaper
Praktiske forhold
- Helse Nord RHF har sitt hovedkontor i Bodø, men har også kontorer i Tromsø og Kirkenes
- Stillingen innebærer betydelig reisevirksomhet i regionen og nasjonalt. For særlig kvalifiserte søkere kan det åpnes for pendlerordning etter nærmere avtale
- Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET
Vi tilbyr
- En sentral og faglig interessant lederstilling
- Reell mulighet til å påvirke utviklingen av spesialisthelsetjenestene i Nord-Norge
- Deltakelse i nasjonale faglige prosesser av stor betydning
- Konkurransedyktige betingelser samt gode pensjons- og forskningsordninger
- Lønn etter avtale