Direktør i Sykehjemsetaten. Oslo kommune.

INFORMASJON

Tjeneste

Direktør i Sykehjemsetaten

­

Arbeidsgiver

Oslo kommune

­­

Søknadsfrist

10.02.25

SØK PÅ STILLINGEN HER!

Vi søker etter en direktør til å lede en av Oslo kommunes største etater. Sykehjemsetaten drifter og forvalter Oslos sykehjem. Etaten er kommunenes neste største og har om lag 4500 ansatte og rundt seks milliarder i budsjett. Etaten er veldrevet og leverer gode tjenester. Vi søker en direktør som kan kombinere god drift og styring med langsiktig utvikling.

Fram mot 2040 vil byen få langt flere eldre og mange vil ha behov for plass i sykehjem. Samtidig er tilgangen på helsearbeidere begrenset. Vi må derfor tenke nytt rundt organisering, oppgavefordeling og bruk av teknologi.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ledelse og strategisk utvikling av Sykehjemsetaten.
• Sikre effektiv drift og god økonomistyring.
• Representere etaten i ulike fora og medier.
• Tilpasse organisasjonen til utviklingen innen helse- og velferdsteknologi.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, gjerne innenfor helsefag.
• Relevant toppledererfaring, erfaring fra å lede medarbeidere som jobber i turnus vil telle positivt.
• Kjennskap til helse- og omsorgssektoren er nødvendig, kjennskap til kommunal sektor er en fordel.
• God kjennskap til arbeidslivets spilleregler og erfaring fra å legge til rette for et godt partssamarbeid.
• Økonomiforståelse og erfaring med virksomhetsstyring.
• Erfaring med digitalisering og teknologiske løsninger.

Personlige egenskaper

• Tydelig, trygg og ryddig lederstil.
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner.
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere andre.
• Evne til å håndtere komplekse problemstillinger.
• Evne til å tåle press og håndtere krevende situasjoner.

Vi tilbyr

• En utfordrende og meningsfull lederstilling.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av helse- og omsorgstjenester i Oslo kommune.
• Stor bredde i oppgaver.
• Stillingen er et åremål på seks år (med mulighet for å søke ytterligere et åremål).
• Fleksibel arbeidstid.
• Et trivelig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
• Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byensbefolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.

Oslo kommune en av Norges største arbeidsgivere. Vi utvikler hovedstaden og leverer tjenester og tilbud til innbyggerne i Norges største by. Oslo vokser, og du kan bidra til å gjøre Oslo til en god by og bo i – også i framtiden. Byrådsavdelingene er byrådets nærmeste administrasjon. Byrådet er parlamentarisk ansvarlig overfor bystyret.

Byrådsavdelingene forbereder og gjennomfører saker for byrådet og har ansvar for styring av underliggende virksomheter. Hver av de åtte byrådsavdelingene ledes av en byråd, og administrativt av en kommunaldirektør.

Byrådsavdeling for helse har det overordnede ansvaret for kommunens helse- og omsorgstjenester, akutte helsetjenester, almennlegevakt og folkehelse. Byrådsavdelingen følger opp tjenesteutvikling for innbyggerne innenfor områdene tilpassende boliger, velferdsteknologi, e-helse, helsestasjoner, skolehelsetjeneste, tannhelse, drift av tiltak for eldre og funksjonshemmede samt primære helsetjenester. Byrådsavdelingen har ansvar for oppfølging av 15 bydeler og etatsstyring av Helseetaten og Sykehjemsetaten.