Enhetsleder for avtalespesialistordningen

Medisin og helsefag, Helse Sør-Øst RHF

Helse Sør-Øst har ansvar for spesialisthelsetjenestetilbudet for ca. 3 millioner innbyggere. Avdeling for medisin og helsefag består av enhet for psykisk helsevern og rusbehandling, enhet for somatikk og rehabilitering, enhet for forskning og diagnostikk, enhet for samhandling og brukermedvirkning, samt sekretariatet for Nye metoder. Helse Sør-Øst har nylig utarbeidet en regional utviklingsplan. Utviklingsplanen setter retningen for utviklingen av spesialisthelsetjenesten i vår region og peker på ønsket utvikling både på kort sikt og frem mot 2040: Regional utviklingsplan 2040 - Helse Sør-Øst RHF (helse-sorost.no)

Helse Sør-Øst RHF har individuelle avtaler med i overkant av 900 lege- og psykologspesialister. Disse fordeler seg på omtrent 300 psykologer, 160 psykiatere og 450 legespesialister innen somatiske fagområder. Helse Sør-Øst RHF etablerer nå en egen enhet for avtalespesialistordningen, organisert i avdeling for medisin og helsefag. I alt arbeider seks spesialrådgivere/rådgivere som saksbehandlere i avtalespesialistordningen. Leder for enheten er på ledernivå 3 og vil inngå i ledergruppen i avdeling for medisin og helsefag. Den rapporterer til fagdirektør.

Den daglige forvaltningen av avtalespesialistordningen består i stor grad av rekruttering og oppfølging av avtalespesialistene i regionen. Det er et utstrakt samarbeid med de andre regionale helseforetakene, helseforetakene i Helse Sør-Øst, profesjonsforeningene og Helse- og omsorgsdepartementet. Vi søker en person som kan være med på å utvikle forvaltningen av avtalespesialistordningen videre.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av kompetente og engasjerte medarbeidere
• Bidra til rekruttering og god faglig oppfølging av avtalespesialistene
• Bidra til å kartlegge behov for avtalehjemler i regionen
• Lede og delta i prosjektarbeid for å utvikle forvaltningen av ordningen
• Saksbehandling

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig eller samfunnsfaglig utdanning, gjerne masternivå. Stillingen passer godt for jurist, alternativt for lege eller psykolog med interesse for regelverksforvaltning og –utvikling, men også annen bakgrunn kan være relevant
• Ledererfaring og gjerne lederutdanning
• Forvaltningskompetanse og kunnskap om offentlig saksbehandling
• Erfaring fra arbeid i spesialisthelsetjenesten og/eller helseforvaltningen er en fordel
• God innsikt i helsetjenestens organisering, styring og finansiering
• Svært gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner

Personlige egenskaper

• Vilje til å ta helhetlig ledelsesansvar
• Evne til å inkludere medarbeidere og videreutvikle deres kompetanse
• Evne til å inspirere og oppmuntre medarbeidere og skape lagånd
• God rolleforståelse og systemforståelse
• Gode samarbeidsevner
• Systematisk og resultatorientert
• Initiativrik
• Høy arbeidskapasitet
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Vi tilbyr

• En utfordrende lederstilling med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et godt tverrfaglig kompetansemiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Offentlig tjenestepensjonsordning
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstid
• Tiltredelse etter avtale
• Stillinger: 1
• Heltid / Deltid: Heltid
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100

Webcruiter-ID: 4755607050

Informasjon om stillingen fås ved henvendelse til fagdirektør Ulrich Johannes Spreng, telefon 984 99 184.

Helse Sør-Øst RHF har hovedkontor på Hamar, og kontorlokalisasjoner i Skien og Oslo. Stillingen er primært plassert på Hamar, men fleksibilitet i forhold til arbeidssted kan diskuteres. Reisevirksomhet må regnes med.

Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker ha bedt om å ikke bli oppført i søkerlisten, jfr. offentlighetsloven §25. Søkere vil bli varslet om dette i forkant. 

Helse Sør-Øst RHF er et av landets fire regionale helseforetak og har ansvaret for spesialisthelsetjenestetilbudet til tre millioner innbyggere i Agder, Innlandet, Oslo, Vestfold og Telemark og Viken. Omsetningen er på om lag 96 milliarder kroner. Helse Sør-Øst har om lag 81 000 medarbeidere. 

Helse Sør-Øst RHF kan tilby utfordrende arbeidsoppgaver i spennende, tverrfaglige kompetansemiljøer og et inspirerende arbeidsmiljø med høyt tempo og høye krav til faglig kvalitet. Totalt er vi om lag 200 medarbeidere i RHF-et som sørger for at befolkningen i helseregionen tilbys gode spesialisthelsetjenester (sørge-for-ansvar).

Lønn etter avtale og offentlig tjenestepensjonsordning.

Helse Sør-Øst RHF skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming og nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre opphold borte fra arbeidslivet. 

For mer informasjon om Helse Sør-Øst RHF, se www.helse-sorost.no