Rådgiver, Regionalt kompetansesenter for samordning av investeringer i medisinsk-teknisk utstyr i Helse Sør-Øst RHF

Er du vår nye rådgiver, analyse, kategori- og virksomhetsstyring innen området medisinsk-teknisk utstyr?

Gjennom 11 helseforetak sørger Helse Sør-Øst RHF for spesialisthelsetjenester til mer enn 3,1 millioner mennesker. Nye tjenestemodeller, samarbeidsformer og digitalisering av arbeidsprosesser har konsekvenser for vårt kontinuerlige forbedringsarbeid. Medisinsk-teknisk utstyr er sentral infrastruktur for å bidra til utvikling, god kvalitet, likeverdig helsetilbud og effektiv bruk av helsetjenestens ressurser. 

Den samlede medisinsk-tekniske utstyrsparken Helse Sør-Øst består av om lag 124.000 enheter og har en samlet anskaffelsesverdi på 10,6 milliarder kroner. Årlig investeres det for om lag en milliard kroner i medisinsk-teknisk utstyr i regionen. For langsiktig og strategisk forvaltning av den medisinsk teknologiske utstyrsparken har Helse Sør-Øst opprettet «Regionalt kompetansesenter for samordning av investeringer i medisinsk-teknisk utstyr» (RKMTU). I tett samarbeid med de ulike helseforetakene i regionen, utøver kompetansesenteret det regionale prosessansvaret for medisinsk-teknisk utstyr i Helse Sør-Øst. Kompetansesenteret bistår helseforetakene med å identifisere behov gjennom dataanalyse, støtte til utarbeidelse av langsiktige planer og identifisere områder for regional samordning for god ressursutnyttelse og effektivisering. RKMTU driftes av Oslo universitetssykehus HF, Teknologi- og innovasjonsklinikken ved Medisinsk teknologisk avdeling. Dette er Norges største medisinsk-teknologiske sykehusmiljø, med i overkant av 100 ansatte. Som en del av medisinsk teknologisk avdeling, har RKMTU en unik tilgang til den samlede kompetansen MTA besitter. I 2023 består RKMTU av tre stillinger og etter åtte år slutter en av våre rådgivere. Vi søker derfor etter en ny kollega; 

Rådgiver| Analyse, kategori- og virksomhetsstyring innen området medisinsk-teknisk utstyr

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Arbeidsoppgaver

Vårt viktigste formål er å etablere en langsiktig, strategisk forvaltning av MTU-parken i Helse Sør-Øst, og vi ser derfor etter deg som motiveres av å bidra til utvikling og forbedring.

Vi befinner oss i krysningspunktet mellom faglinjen, virksomhetsdrift og tjenesteleverandører. Våre eiere og viktigste premissgivere er det regionale helseforetaket Helse Sør-Øst. Samtidig jobber vi tett med helseforetakene som vi støtter med beslutningsunderlag, i prosessforbedring samt i utvikling av langsiktige virksomhetsplaner og strategier. Vi jobber også tett med Sykehusinnkjøp HF som gjennomfører samordnede anskaffelser av medisinsk-teknisk utstyr. Som en del av teamet i RKMTU vil du yte viktige bidrag til forvaltningen av den medisinsk-teknologiske utstyrsparken i Helse Sør-Øst. Du vil blant annet bistå helseforetakene med datagrunnlag og analyser, foreslå tiltak for samordning av anskaffelser og reduksjon av uønsket variasjon i utstyrsparken, og bidra til utarbeidelse av langsiktige planer for strategisk forvaltning av området.

Kvalifikasjoner

Vi tror vår nye kollega innehar noen av disse kvalifikasjonene og kompetansene;

• Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, gjerne med kompetanse innen økonomi, business administration, virksomhetsstyring, informatikk eller tilsvarende.
• Helst 3-5 års arbeidserfaring.
• Erfaring med data-analyser enten i Excel, Power BI e.l.
• «Konsulentegenskaper» med datadreven tilnærming til kategori- og virksomhetsstyring.
• God forretningsforståelse, med evne til å tenke analytisk, strategisk og logisk.
• Gjerne erfaring med prosjekt- eller prosessledelse.
• Gjerne kunnskap innenfor data management eller business intelligence.
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk.

Personlige egenskaper

For å lykkes hos oss er det viktig at du har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer og trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon. Du er strukturert og kan håndtere krysspress med flere interessenter og prosesser samtidig. Du bør være en lagspiller som deler vårt engasjement for å bidra til utvikling og forbedring. Du er ikke redd for å utfordre status quo, men samtidig er du også opptatt av å forstå og lytte. Vi tror at du i tillegg er tillitsvekkende, omgjengelig og løsningsorientert som person.

Vi tilbyr

• Et viktig samfunnsoppdrag; hos oss blir du en bidragsyter i videreutviklingen av en bærekraftig og god offentlig helsetjeneste for regionens innbyggere.
• En arbeidsplass som samler medarbeidere med høy kompetanse på mange ulike områder.
• Et godt og stimulerende arbeidsmiljø som vektlegger personlig utvikling og teamarbeid.
• Vi tilbyr varierte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et dynamisk og spennende område.
• Interessante faglige utfordringer.
• En arbeidsplass som er et inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift.
• Lønn etter avtale og god pensjonsordning.
• Stillinger: 1
• Heltid / Deltid: Heltid
• Ansettelsesform: Fast
• Stillingsprosent: 100

Webcruiter-ID: 4704383509

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling 

Oslo universitetssykehus med våre 22 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.