Seksjonsleder Gynekologisk seksjon. Sykehuset i Vestfold HF
Ansettelsesform: Fast
Ledig stilling som seksjonsleder i gynekologi og obstertrikk
Sykehuset i Vestfold (SiV) har gjennomført en større omstillingsprosess for å legge til rette for bedre pasientforløp ved å samordne fag og funksjoner. Vi trenger deg som vil være med å bygge framtidens helsetjeneste i Vestfold, med hovedansvar for gynekologi og obstetrikk.
Vi søker etter en seksjonsleder som gir retning, skaper tillit og er brobygger med gjennomføringskraft. Du er opptatt av kvalitet, pasientsikkerhet og samarbeid på tvers av yrkesgrupper. Som seksjonsleder vil du inngå i avdelingens ledergruppe og ha klinikksjef som din nærmeste overordnede.
Seksjonen samarbeider tett med Føde- og barsel seksjonen som begge er organisert i kirurgisk klinikk. Vi har en faglig sterk fødselsomsorg med ca 1900 fødsler pr år og leverer i toppsiktet på nasjonale kvalitetsindikatorer. Seksjonen har 12 overleger og 8 leger i spesialisering. Drift og ansvar for Norsk Gynekologisk Endoskopi Register (NGER) ligger til SiV. Gynekologisk seksjon har en omfattende operasjonsaktivitet og innfører nå Robotassistert kirurgi. Til sammen gjennomfører svangerskap- og gynekologisk poliklinikk ca 18000 konsultasjoner årlig.
Sykehuset i Vestfold HF skal yte gode og likeverdige spesialisthelsetjenester til alle som trenger det, uavhengig av alder, kjønn, bosted, økonomi og etnisk bakgrunn. Vi skal også legge til rette for forskning, undervisning og andre tjenester som står i naturlig sammenheng med dette.Viktige oppgaver inkluderer å skape helhetlig pasientflyt i sykehuset og i samarbeid med avtale spesialister og andre deler av spesialisthelsetjenesten.
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.
Arbeidsoppgaver
- I tråd med ledelsesplattformen ha driftsansvar, endring- og utviklingsansvar, personalansvar, samt fag- og økonomisk ansvar
- Resultatansvar i henhold til lederavtale for: kvalitet, fag, personalledelse, budsjett og HMS
- Bidra til at fagutvikling og kompetansesammensetning er i tråd med fremtidige behov og målsetting
- Sikre et forsvarlig arbeidsmiljø og godt samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten, samt godt samarbeid mellom seksjoner og andre samarbeidspartnere internt og eksternt
- Bidra til at man gjennom tverrfaglig ledelse og samarbeid oppnår klinikkens, avdelingens og seksjonens definerte mål
- Sikre at virksomheten har god internkontroll, økonomisk oppfølging og kontroll
- Ivareta administrative oppgaver innenfor ansvarsområdet
Kvalifikasjoner
- Høyere helsefaglig utdanning
- God økonomisk forståelse og erfaring med budsjettering, økonomistyring og rapportering
- Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig
- Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
- Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
- Det er ønskelig med erfaring som leder i spesialisthelsetjenesten
- Erfaring og innsikt i drift av sykehus er en fordel
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- Setter retning og er en tydelige og inspirerende leder
- Evner å skape gode relasjoner og nettverk
- Er nysgjerrig og nytenkende
- Analyserer data og er opptatt av å søke ytterligere informasjon for å få løst problemstillinger
- Er beslutningsdyktig og omsetter planer til handling
Vi tilbyr
- Gode utviklingsmuligheter, blant annet gjennom sykehusets lederutviklingsprogram
- Et spennende lederoppdrag med utvikling av et framtidsrettet behandlingstilbud
- Gode kollegaer og et høyt kvalifisert fagmiljø
- Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
- Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
- Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
- Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
- Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
Informasjon til deg som søker stilling:
Vil du vite mer om stillingen? Ta kontakt for en uforpliktende prat! Fram til søknadsfristen går ut, vil alle henvendelser bli behandlet konfidensielt. Deretter vil offentlig søkerliste utarbeides. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på denne, må du opplyse om og begrunne ønsket i søknaden. Du blir varslet dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, slik at du gis mulighet til å trekke din søknad.
Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.
SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.
Sykehuset har 4100 årsverk og om lag 5400 ansatte.
I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.
Les mer om oss på www.siv.no.