Kommuneoverlege Byrådsavdeling for Helse og omsorg. Trondheim kommune

INFORMASJON

Tjeneste

Kommuneoverlege 

­

Arbeidsgiver

Trondheim kommune

­

Sted

Trondheim

­

Søknadsfrist

01.09.25

SØK PÅ STILLINGEN HER!

Trondheim kommune søker to kommuneoverleger, med bredt samfunnsmedisinsk engasjement.

Hos oss får du mulighet til å jobbe i spennet mellom kommunens øverste ledelse og dyktige fagpersoner på ulike virksomhetsområder. Din medisinske kompetanse og samfunnsmedisinske forståelse er viktig for både det strategiske og praksisnære arbeidet som ligger til stillingen. Vi ser etter deg som trives med utfordringer, tar initiativ og er en drivkraft i arbeidet med å fremme folkehelsen i Trondheim.

Stillingene er per tiden organisert i byrådsavdeling for helse- og omsorg, og jobber hovedsakelig med virksomhetsområdene som ligger til byrådsområdene helse- og omsorg, sosiale tjenester og oppvekst og utdanning. Kommunen har i tillegg egen kommuneoverlege for smittevern og miljørettet helsevern. Det er etablert et eget nettverk for kommuneoverleger og øvrige samfunnsmedisinske rådgivere. 

Trondheim kommune er i en prosess der vi ser på hvordan vi best kan organisere kommuneoverlegefunksjonene. 

Arbeidsoppgaver

Kommuneoverlegeteamets ansvarsområde og oppgaver vil være: 

• Tverrsektorielt folkehelsearbeid, inkludert utarbeidelse av strategier, analyser og tiltak for å bedre befolkningens helse og livskvalitet.
• Samfunnsmedisinsk rådgivning overfor kommunens ledelse og kommunale virksomheter, inkludert utarbeidelse av beslutningsgrunnlag og faglige vurderinger. 
• Strategisk fag- og kvalitetsutviklingsarbeid med fokus på innovasjon og kunnskapsbasert praksis.
• Bidra i samhandling med andre kommuner og spesialisthelsetjenesten for å sikre omforent tjenesteutvikling og helhetlige pasientforløp.
• Bidra i kommunens beredskapsarbeid og krisehåndtering. 

Kvalifikasjoner

• Medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon som lege.
• Fortrinnsvis spesialist i samfunnsmedisin. 
• Erfaring fra samfunnsmedisinsk arbeid i norsk kommunehelsetjeneste.
• Behersker norsk både skriftlig og muntlig godt. 

Søkere som ikke har spesialitet i samfunnsmedisin, må forplikte seg til å fullføre spesialisering etter tilsetting. Trondheim kommune vil legge til rette for dette med tilpassede rammer, som permisjon og dekking av relevante utgifter knyttet til spesialiseringen.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter.
• God til å bygge relasjoner, samarbeide på tvers av fagfelt og nivåer, og formidle komplisert kunnskap på en enkel måte.
• Evne til raskt å sette seg inn i nye problemstillinger, ta ansvar og drive prosesser fremover på eget initiativ.
• Arbeide systematisk, målrettet og effektivt .
• Evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre oppgaver med høy kvalitet og innenfor gitte frister.
• Fokus på å oppnå konkrete resultater og bidra til kontinuerlig forbedring.

Oppgavene vil kunne variere over tid og kan til en viss grad tilpasses den enkelte søkers interesse og kompetanse. Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling, med mulighet til å prege viktige samfunnsområder.
• Mulighet til å bidra i strategiske beslutninger som former byens fremtid.
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø med høyt kvalifiserte kolleger som legger vekt på deling av kunnskap og erfaring.
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving, inkludert tilrettelegging for spesialisering i samfunnsmedisin (jf. kvalifikasjonskrav), gjennom både permisjonsmuligheter og dekning av relevante utgifter.
• Fleksibel arbeidstid
• Rett til utdanningspermisjon for spesialister i henhold til sentrale avtale (SFS 2305).
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk, der lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

                                                   Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.