Seksjonsoverlege, barneanestesi Klinikk A / anestesiavdelingen. Helse Stavanger HF

INFORMASJON

Tjeneste

Seksjonsoverlege, barneanestesi

­

Arbeidsgiver

Helse Stavanger HF

­

Sted

Stavanger

­

Søknadsfrist

27.04.25

SØK PÅ STILLINGEN HER!

Vi har ledig en fast seksjonsoverlegestilling for barneanestesi på anestesiavdelingen ved Stavanger universitetssjukehus. Vi ser etter deg som er med på å skape et godt miljø og er genuint opptatt av anestesifaget.

Anestesiavdelingen er en del av Klinikk A som består av bl.a. smertepoliklinikken, intensivavdeling, ortopedisk avdeling, operasjon og dagkirurgi. I avdelingen jobber det rundt 60 leger og 70 sykepleiere. Stavanger universitetssjukehus bygger nytt sykehus på Ullandhaug. Ved å begynne hos oss vil du ta del i spennende prosesser både innen forberedelser og selve flyttingen til det nye sykehuset. Det er en historisk mulighet å få være med på flytting og oppstart på nye SUS.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Du vil få varierte arbeidsoppgaver knyttet til anestesi/medisinfagets fire søyler. 
• Du vil inngå i vakttjeneste tilknyttet operativ virksomhet.
• Du vil delta i undervisning, veiledning og supervisjon av LIS, sykepleiere og studenter. 

Kvalifikasjoner

• Spesialist i anestesiologi med SSAI barn og/eller bred erfaring med barneanestesi. 
• Norsk autorisasjon som lege. 
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå 

Personlige egenskaper

• Motivasjon og interesse for anestesifaget.
• Kommuniserer tydelig og forståelig overfor pasienter, pårørende og kollegaer.
• Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt godt miljø.
• God faglig vurderingsevne, og arbeider målrettet og strukturert.
• Oversikt over egne oppgaver, også under skiftende omstendigheter. Kan delegere og følge opp oppgaver. 
• Viser initiativ som fører til forbedring i driften og arbeidshverdagen i avdelingen. 
• Punktlig og pålitelig.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• God til å jobbe i og å lede team.
• Jobben består av hyppige og travle vakter, og det er en fordel om du trives med dette. Vi legger vekt på gode samarbeidsevner og personlig egnethet 

Vi tilbyr

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver. 
• Kan inngå avtale med avdelingen om å ta SSAI barn mot bindingstid. 
• Høyt faglig nivå blant kollegene i avdelingen. 
• Godt tverrfaglig samarbeid. 
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift. 
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Velferdstilbud, som bl.a. turgruppe og bedriftsidrettslag.
• Trivelig arbeidsmiljø. 

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.